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                新聞中心
                各項目召開新員工座談會
                發布時間:2020/11/26 19:04:49 來源: 點擊次數:

                根據局和公司統一部署,公司於近期組織各項目召開2020屆新員工座談回訪調研會,進一步了∮解2020屆新員工入職後的思想動態及對公司管理、薪酬和休假等制度的滿意程度。

                海南代建項目

                11月20日,海南代№建項目召開2020屆新員工座談會。會上,新員工對公司和項目上工作生活情況作出了評價,對公司的薪酬結構、請休假制度、工作生活環境及幫助新員工成長等方面的情況感到滿意,同時表達了不斷提升工作能力,不懈奮鬥的決心。


                甜永房建項目

                11月21日,甜永房建項目在會議室對2020年畢業生進行了回訪座談。結合入職三個月以來的成長經歷,新員工對薪酬發放、休假制度、個人成長及工作生活環境等方面感到滿意。新員工提出了加強取證培訓指導,合理安排輪崗、換崗,優化工作流程及進一步貫徹落實制度等方面建議。


                貴黃高速交安項目

                11月22日,貴黃高速交安項目召開2020屆新員工座談會。會上,項目聽取了新員工入職三個月來的感受及工作生活中的疑惑,了解了新員工對公司及項目管理的建議和意見。項目對新員工進行了答疑解惑,並表示隨著公司發展,新員工會有更加廣闊的〖用武之地,同時各部門特別是新員工之間要加強交流合作,共同努力,攜手共進。


                靖邊波浪谷項目

                11月22日,靖邊波浪谷項目召開2020屆新員工座談會。會上,項目向新員工詳細說明了項目薪酬發放、請休假等制度措施,並深入了解新員工成長提升、工作生活等方面情況,聽取了新員工在集體活動、技能培訓等方面的意見。新員ω工表示,希望公司和項目可以多加組織集體活動,增進員工對企業文化的理解和認ω 同,同時多開展職業技能培訓,提高新員工工作能力,以便更好地勝任工作。


                梧州簡一項目

                11月22日,梧州簡一項目召開2020屆新員工座談會。會上,項目聽取了新員工入職三個月來的心得體會、成長經歷及對日常工作生活的看法和建議。項目對新員工提出了殷切希望:一是要敢於工作,勇於挑戰自己;二是要用心工作,做好每一件事情;三是要積極溝通,勤與導師、同事交流。


                中交二公局平南高速總承包部

                分配至中交二公局平南高速總承包部的新員工根據相關工作安排,也參加了新員工座談會。


                通過新員工座談會,新員工提出了對公司管理◥、制度的意見和建議,為公司的發展註入活力。同時,公司進一步了解了新員工入職後的工作生活狀態和思想動態,可以對新員工的工作做出針對性調整,實事求是地】為新員工的成長提供幫助,促進新員工全面發展。(人力資源部 徐琪凱 韋權明)